Gemeente Vlaardingen - Detachering

Een voordeel aan deze detachering is dat er voor u geen risico’s aan vast zitten. De werkloze is niet bij u in loondienst. Een reïntegratiebedrijf van de gemeente zorgt voor begeleiding, scholing en de administratieve rompslomp. U betaalt alleen een percentage van het bruto wettelijk minimumloon. Voor de eerste zes maanden is dit 12,5 procent, voor de volgende zes maanden 25 procent en de derde periode van zes maanden 37,5 procent. Iedere werkgever kan van deze service gebruik maken. De detacheringsperiode duurt maximaal 18 maanden.

Voorwaarden
De detachering is bedoeld voor werklozen met een bijstandsuitkering die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt door het gebrek aan werkervaring en werkritme. De kandidaat werkt in principe 32 uur per week.

Een belangrijke voorwaarde is dat er bij plaatsing van een werkloze geen verdringing plaatsvindt en dat de concurrentieverhoudingen niet nadelig worden beïnvloed. U moet vooraf verklaren dat voor de functie geen recent ontslag heeft plaatsgevonden.

Voordelen

• Werkgever en werknemer kunnen vrijblijvend aan elkaar wennen
• De gemeente Vlaardingen dekt het werkgeversrisico af
• Deze tijdelijke kracht is financieel voordelig voor u. U betaalt slechts een percentage van het wettelijk minimumloon (zie voor de percentages hierboven)
•  U kunt de werknemer na de detachering een reguliere baan aanbieden. Als dit een dienstverband is van minimaal zes maanden, dan kunt u in aanmerking komen voor een uitstroompremie van € 2000,-. Bovendien weet u na de detachering van de medewerker goed wie u in huis haalt.

Meer informatie
Wilt u meer informatie? Stuur een e-mail met vermelding van uw naam en telefoonnummer naar ondernemersbalie@vlaardingen.nl.

Meld uw vacature aan bij via het aanmeldformulier van het UWV WERKbedrijf of telefonisch 010-8502578.